RECURSOS HUMANOS

                   Una trabajadora social/ directora encargada de las siguientes funciones :

 v   Información, orientación y asesoramiento en materia de acción social a usuarios y familiares.

v  Detección, Estudio, valoración y/o diagnóstico de las necesidades y problemas sociales de nuestros usuarios y familiares.

 v  Planificar y organizar el trabajo Social del centro mediante una programación de objetivos adecuada y una racionalización del trabajo.

 v  Prevención de la aparición de situaciones de riesgo social.

 v  Colaborar y realizar estudios de investigación de aspectos sociales relativos a los beneficiarios, para así poder efectuar la valoración personal, familiar y social que rodee al residente.

 v  Realizar los Informes Sociales del residente y actualizarlos cada que sean necesarios.

 v  Realización anual del PAI, realizando un seguimiento continuo del usuario.

 v  Controlar o administrar el dinero de los usuarios que así lo requieran ellos o la persona responsable.

 v   Gestionar cambios de pensiones, renovaciones de DNI, empadronamientos en el nuevo domicilio, y todas aquellas gestiones necesarias para garantizar sus derechos. Asesorar y orientar al residente y a sus familias en todo aquello que soliciten.

 v   Coordinación con otras entidades en todo aquello que represente los intereses de los residentes: Ayuntamientos, Bienestar Social, Sanidad, Centros Sociosanitarios, hospitales, entidades privadas, etc.

 v  Entrevistar al nuevo residente y a la familia con el fin de preparar el ingreso en la residencia  y realizar la valoración inicial al ingreso.

 v   Fomentar la integración y participación de los residentes en la vida del centro y, a la vez, evitar que se produzca un alejamiento con el entorno y la familia.

 v  Controlar que todos los residentes participen en las actividades que ofrece el centro.

 v   Actualizar datos personales y familiares de los residentes.

 v   Fomentar el mantenimiento de las funciones del residente. Establecer, conjuntamente con el equipo, el Plan de Actividades Individuales y/o grupales para el mantenimiento y promoción de las capacidades funcionales.

 v   Realizar el acompañamiento en el proceso de la muerte de los residentes y familiares, dando el soporte adecuado en cada caso. En caso de defunción de un residente, contactar con los familiares e iniciar todos los trámites burocráticos para proceder a su traslado.

 v   Realizar la acogida al ingreso del nuevo residente, siendo así la persona de referencia para el familiar y residente.

 v   Coordinar las actividades de ocio. Realizar, la evaluación semestral de las actividades y elv  Programa Anual de Actividades del centro.

 v   Promover las relaciones con la familia y con la comunidad. Planificar y organizar conjuntamente con la Dirección, una adecuada distribución de horarios de visitas a los residentes, favoreciendo la promoción de actividades conjuntas de los residentes con las familias tanto individual como colectivamente.

 v   Hacer el seguimiento y, si es el caso, realizar las visitas necesarias a aquellos residentes ingresados en centros hospitalarios, dando soporte a la familia.

 v   Recopilar la Documentación de Atención al residente, la historia clínica y los registros dev  ámbitos diferentes al trabajo Social, para poder tener toda la información sobre el estado del  residente y su evolución, para planificar las diversas actividades y evaluar la atención que se  le proporciona.

 v   Realización de los protocolos relacionados con sus funciones.

 v   Definir, conjuntamente con la Dirección, un sistema de gestión de las sugerencias y de las reclamaciones, y posteriormente realizar las actuaciones necesarias para mejorar la calidad del centro.

 v   Para conocer el grado de satisfacción de los residentes y sus familias, realizar y posteriormente evaluar el protocolo de atención.

 v  Velar por el cumplimiento de los derechos y obligaciones de los residentes conjuntamente con el resto del equipo.

 v   Realizar la historia social y la ficha social del residente.

 v  Organizar el mantenimiento de la higiene tanto de los usuarios como del entorno.

 v  Elaboración de los menús adecuados para los residentes según enfermedad o régimen de alimentación necesario dependiendo de las características del usuario.

 v  Coordinación del equipo profesional.

 v   Concertar con los familiares citas con médicos especialistas de los usuarios.

 v  Atención personalizada tanto de los familiares como de los usuarios.

GERENTE DEL CENTRO encargado de las siguientes  funciones:

1.                  FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN :

v  Responsabilidad  de la gestión económica y financiera del centro.

v  Elaboración de facturas y albaranes a usuarios y proveedores.

v  Arreglo ocasional de trabajos para el mantenimiento del centro sin necesidad de especialidad.

v  Provisión de alimentos y de cualquier material que fuese necesario para el centro.

2.  FUNCIONES EN RELACION CON EL PERSONAL DEL CENTRO :
v  Organización de turnos de trabajo, control y seguimiento de su cumplimiento.

v  Seguimiento de la formación anual y reciclaje del personal, favoreciendo las relaciones interpersonales del equipo.

v  Solución a las quejas y sugerencias que pueda presentar los trabajadores.

v  Valoración de los trabajadores en su cargo y con respecto a los usuarios.

v  Previsión de que se lleve a cabo la recogida y entrega de tarjetas sanitarias y la medicación.

 Tres auxiliares de enfermería encargadas de las siguientes funciones:

 v   Colaborar con enfermeros/as y médicos/as de familia bajo su supervisión, en la recogida de los datos termométricos. Igualmente, recogerá los signos que hayan llamado su atención, que transmitirá a dicho personal en unión de las espontáneas manifestaciones de los enfermos sobre sus propios síntomas.

 v      Colaborar con el enfermeros/as y el médicos/as de familia en el rasurado de los enfermos.

 v  Confección de apósitos de gasa y otro material.

 v   Recepción de los carros de comida y la distribución de la misma.

 v   Dar comidas a los enfermos que no puedan hacerlo por sí mismos, salvo en aquellos casos que requieran cuidados especiales.

 v  Servir las comidas a los enfermos, atendiendo a la colocación y retirada de bandejas, cubiertos y vajillas y carros.

 v   Clasificar y ordenar la lencería del Servicio correspondiente, de reposición de ropas y de vestuario, efectuando el control y recuento tanto de ropa sucia como de limpia.

 v   Hechura de camas de los enfermos.

 v  Llevar y poner las cuñas a los enfermos y retirarlas, teniendo cuidado de su limpieza.

 v   Realizar la limpieza de los carros de curas y de material mobiliario, vitrinas y su material, aparataje clínico y de laboratorio.

 v   Retirar los residuos clínicos del centro y restos de curas de las salas de curas y de hospitalización hasta los cuartos de basura.

 v  Realizar el aseo y limpieza de los enfermos.

 v   Administración de medicamentos por vía oral y rectal, con exclusión de la vía parenteral, cerciorándose de la toma de los mismos por el paciente, asimismo aplicarán enemas de  limpieza, salvo en casos de pacientes graves.

 v   Controlar las posturas estáticas de los usuarios, levantar y acostar a los usuarios. Controlar y ayudar, en su caso, en la deambulación de los mismos.

 v  Acompañamiento a los usuarios a ambulatorios y clínicas si ello fuera necesario.

v  Dos   cuidadoras, cuyas funciones son :

 v  Realizar las actividades de limpieza de la residencia.

 v   Ayuda para el transporte fuera de la residencia (por ejemplo, acompañarle al médico).

 v   Ayuda para el desplazamiento en el interior del centro.

 v   Ayuda para las actividades de higiene personal.

 v  Supervisión en la toma de medicamentos.

 v   Colaboración en tareas de enfermería.

 v  Visitar regularmente a la persona que se cuida.

 v   Resolver situaciones conflictivas derivadas del cuidado (por ejemplo, cuando se comporta de forma agitada).

 v  Ayuda para la comunicación con los demás cuando existen dificultades para expresarse.

v  Hacer muchas "pequeñas cosas" (por ejemplo, llevarle un vaso de agua, acercar la radio,  etc.).

 v  Cocinera, cuyas funciones son:

 v  Se ocupa de la organización, distribución y coordinación de todo el personal adscrito a la cocina así como de la elaboración y condimentación de las comidas, con sujeción al menú y regímenes alimentarios que propondrá para su aprobación a la dirección del centro y supervisión del departamento médico.

 v   Elaboración de los menús diarios de los residentes, (Preparar desayuno, almuerzo, merienda y cena.)

 v   Limpieza de los utensilios de cocina.

 v   Supervisar los servicios ordinarios, especiales y extraordinarios que diariamente se comuniquen.

 v  Disponer entre el personal de cocina, el montaje de los carros con los menús elaborados.

 v  Vigilar la despensa cada día, mirando de suministrar los artículos de ésta al almacén, vigilando su estado, que se encargará de sacar, a medida que se necesite para su confección
v  de los diferentes servicios a realizar.

 v  Recontar las existencias con los administradores de las residencias, comunicar a la dirección las faltas que vea y tener en cuenta que el personal a su cargo cumpla con su actividad profesional, vigilar también su higiene y su uniformidad.

 v  Realizar todas aquellas funciones que, sin especificar, estén en consonancia con su lugar de trabajo y cualificación profesional.

 v   Supervisar el mantenimiento, en perfectas condiciones de limpieza y funcionamiento de la maquinaria y utensilios propios del departamento tales como: bandejas, hornos, freidora, extractores, filtros, cortadoras, ollas, etc…